Da Vinci Engineering ist Entwicklungspartner bekannter Fahrzeughersteller und Zulieferer: Die Ingenieure und IT-Berater von Da Vinci Engineering arbeiten daran, Kundenprojekte im Automotive Engineering zum Erfolg zu führen – mit Sympathie, Leidenschaft und Know-how. Dabei ist das Unternehmen in den vergangenen Jahren stark gewachsen: Zählte Da Vinci Engineering 2007 rund 40 Mitarbeiter, waren es 2020 schon 400. Und das Wachstum reißt nicht ab: Auf dem eigenen Karriereportal veröffentlicht das Unternehmen offene Stellen im dreistelligen Bereich. Die möchten besetzt werden! Keine einfache Aufgabe in Zeiten von Fachkräftemangel.
Stärkung des Employer Brandings
Um das Employer Branding zu stärken, setzt Da Vinci Engineering auf Social-Media-Marketing: Über LinkedIn, Facebook und Instagram gibt das Stuttgarter Unternehmen authentische Einblicke in den Arbeitsalltag verschiedener Abteilungen, berichtet über Onboarding-Prozesse, die neueste „Goodie Bag“ für die Kollegen oder gemeinsame Pizzaabende auf der firmeneigenen Terrasse.
Mit Hilfe von Flockler führt Da Vinci Engineering die Social-Media-Aktivitäten aller Kanäle auf der eigenen Webseite zusammen: Ein automatisierter Feed sammelt die neuen Social-Media-Posts der Business-Accounts in Echtzeit ein und präsentiert sie auf der Social Wall im Newsbereich der Webseite. Dabei hat Da Vinci Engineering das Layout so angepasst, dass es zum Corporate Design des Unternehmens passt. Dank der Social Wall kann das Stuttgarter Unternehmen seine Social-Media-Posts so einem größeren Publikum zugänglich machen und die eigene Firmenkultur näherbringen.
https://www.davinci.de/social-wall/
So nutzt Da Vinci Engineering die Social Wall von Flockler - Podcast mit Selina Lösch
Im marconomy-Podcast B2B Marketing Hero gibt Selina Lösch Einblick, wie Da Vinci Engineering die Social Wall von Flockler nutzt und welche Funktionen sie verwenden. Mit Hilfe der Social Wall konnte das Marketingteam die Verweildauer um 44 Prozent steigern. Auf der News-Seite sogar noch stärker.